Personalreferent Schwerpunkt Recruiting (Mensch)

comwrap GmbH, Frankfurt am Main (DE), 10.03.2019

Talente suchen, finden & fördern. Interne und externe Schulungen koordinieren. Modernen Unternehmnes-Flow erleben und steuern. 

Den Begriff HR findest du nicht angemessen, denn der Mensch ist keine Ressource, sondern der wichtigste Faktor in jedem Unternehmen. Recruiting bedeutet für dich, zukünftige Talente zu entdecken. Beim Personalmanagement gehört für dich die Wertschätzung zwangsläufig an die erste Stelle. Du selbst willst über dich hinaus wachsen und deinen Kollegen dabei helfen, Gleiches zu tun. Als Personalreferent bei comwrap, ist es für dich eine Herzensangelegnheit nah an den Mitarbeitern dran zu sein. Du steckst mitten im Work-Flow und gehörst als fester Bestandteil des Teams vollwertig dazu. Du betreust sowohl die bestehenden als auch die zukünftigen Mitarbeiter, verantwortest den Bewerbungsprozess und bist auch bei Messen, Konferenzen oder externen Veranstaltungen der Dirigent.

Unser Tool-Stack:

  • Wir arbeiten viel und täglich mit den Microsoft-Office Anwendungen (Office 365) besonders PowerPoint, Outlook, Word, Excel & Dynamics
  • Für den internen Workflow verwenden wir die Programme der Atlassian Suite JIRA & Confluence

Was erwartet dich?

  • Betreuung des kompletten Bewerbermanagements
  • Active Sourcing in sozialen Netzwerken (Facebook und Co.) und Erschließen neuer Recrutierungskanäle
  • Du identifizierst geeignete Kandidaten und stellst den Erstkontakt her und führst Interviews
  • Die Gewinnung von neuen Mitarbeitern über alle üblichen und ggfls. auch unüblichen Rekrutierungswege
  • Erstellung von Anforderungsprofilen und Schaltung von Stellenausschreibungen in Abstimmung mit den jeweiligen Kollegen
  • Mitwirkung und Beratung bei der Personalbedarfsplanung
  • Erfüllung von administrativen Tätigkeiten (Pflege von Personalakten und Gehaltsdaten, Erstellen von Arbeitsverträgen und Zeugnissen)
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Strukturen und -Prozessen
  • Du unterstützt unsere Personalabteilung im administrativen und operativen Tagesgeschäft z. B. bei der Erstellung und Pflege unserer Personalakten

Was erwarten wir?

  • Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Du bringst fundierte Erfahrungen in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften mit - Idealerweise hast Du bereits Erfahrung in der Personalgewinnung im IT-Umfeld
  • Insgesamt überzeugst Du durch ein souveränes und professionelles Auftreten gegenüber Bewerbern, Geschäftspartnern und Kunden, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eine hohe Service- und Kundenorientierung
  • Darüber hinaus besitzt Du sichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift und bringst Erfahrung in der Anwendung von Bewerbermanagementsystemen mit
  • Hoher Anspruch an die eigene Arbeitsqualität, Beharrlichkeit, Disziplin und Freude an Herausforderungen
  • Kreativität, Teamfähigkeit, ein gutes Gespür für Menschen und Empathie
  • Hohes Engagement und Zuverlässigkeit

Das bieten wir

  • Attraktive Karriere-Perspektiven in einer Fach- oder Führungs-Aufgabe
  • Auf dich zugeschnittene, regelmäßige Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
  • Fachlichen Austausch mit absoluten Profis
  • Einen starken Team-Spirit
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Die Freiheit so zu arbeiten, wie es für dich am effektivsten und effizientesten ist
  • Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte, keine "täglich-grüßt-das-Murmeltier"-Szenarien
  • Namhafte nationale und internationale Kunden aus verschiedenen Branchen

 

Wir wissen, dass unser Team die Grundlage für unseren Erfolg ist. Unser Fokus liegt darauf, dass wir ein Umfeld schaffen, in welchem unsere Mitarbeiter gefördert und gefordert werden. Flexible, faire und familienfreundliche Arbeitszeitenmodelle, regelmäßige Team-Events oder die Mitgestaltung unserer Strukturen auf Basis deiner Erfahrungen und Bedürfnisse sind für uns selbstverständlich.

Auch für dein Leibeswohl ist gesorgt – frisches Obst und Getränke sowie diverse Rückzugsorte für ungestörtes Arbeiten stehen dir bei uns zur Verfügung.

 

Tipps zur Bewerbung

Uns sind Referenzen deiner Arbeit wichtiger als ein ausführliches Anschreiben. Wir interessieren uns in erster Linie für deine Stärken und deine Persönlichkeit. Deine Bewerbung kannst du entweder per E-Mail an jobs@comwrap.com oder über das Online Bewerbungs-Formular an uns senden. Wenn es dir eher liegt, freuen wir uns auch über ein Bewerbungsvideo.

Bitte nenne uns deinen gewünschten Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung.

 

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Nette Kollegen, leidenschaftliche Coder und kreative Köpfe warten auf dich. Wir freuen uns, von dir zu hören!

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Ich freue mich auf Deine Bewerbung

Entweder per E-Mail an jobs(at)comwrap.com oder über das Online Bewerbungs-Formular in dieser Stellenausschreibung.

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Diana Bednar
People Success Manager

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Louis Schuhmacher

Louis Schuhmacher
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Markus Morley

Markus Morley
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Marc Henklein
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Manuela Ambühl

Manuela Ambühl
Accountant Switzerland

Stefanie Rehm

Stefanie Rehm
Online Marketing Manager

Katrin Leonhardt

Katrin Leonhardt
Project Manager

Diana Bednar

Diana Bednar
People Success Manager

Martin Altmann

Martin Altmann
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Frank Michael
COO & Senior Advisor

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Vendy Tjung
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Nima Tafreshian
Key Account & Project Manager

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Mario Kemenc
Online Marketing Consultant

Sebastian Adam

Sebastian Adam
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Philipp de la Haye
Online Marketing Consultant

Lorenz Rassmann

Lorenz Rassmann
Online Marketing Consultant

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Gregory Gaede
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Rosaria Esposito
Assistant to Management

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Jaqueline Malsam
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Munkh-Ulzii Balidar

Munkh-Ulzii Balidar
Software Developer

Artyom Kozinetz

Artyom Kozinets
UX Architect

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Oleksandr Lyzun

Sasha Lyzun
Software Developer

Markus Saalwachter

Markus Saalwächter
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UX Developer

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Software Developer

Igor Prokhorov
Software Developer

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Christoph Kahle

Christoph Kahle
Project Manager

Thomas Dunkel

Thomas Dunkel
Software Developer

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Chunliang Deng
UX Developer

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Robert Dickhaut

Robert Dickhaut
Software Developer

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Moritz Bachmann

Moritz Bachmann
Online Marketing Manager

Patrick Östreicher
Online Marketing Manager

Boris Andrachnik

Boris Andrachnik
Software Developer

Martin Rieken

Martin Rieken
Project Manager

Anna Felix
Project Manager

Azra Boznjakovic

Azra Bosnjakovic
Director Business Unit Web Experience

Julia Heil

Julia Heil
Project Manager

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Sales Account Manager

Mathias Hermann

Mathias Hermann
CEO

Alex Beutel

Alex Beutel
Project Manager

Sophia Schöler
Team-Assistant & Office Management

Ezgi Ucar
Online Marketing Assistant

Mark Krogoll
Software Developer

Stéphane Goeuriot

Stéphane Goeuriot
UX Developer/ Coordinator UX

Franziska Becker

Franziska Becker
UX Designer

Chantal Meden
Online Marketing Assistant

Dennis Schad
UX Developer Assistant

Florian Sticher

Florian Sticher
Managing Director Switzerland

Lorenz Rauschenberger
Online Marketing Assistant

Tobias Reich

Tobias Reich
UX Developer

Nastaran Rahimi

Nastaran Rahimi
Quality Assurance Manager

Annesha Paul
People Management Assistant

Mathias Kern

Matthias Kern
Accountant