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DARUM ZU COMWRAP
10 PUNKTE - DEINE ENTSCHEIDUNG

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Wir haben verstanden, dass unser Team die Grundlage für unseren Erfolg ist. Daher legen wir großen Wert darauf, dass wir ein Umfeld schaffen, in dem unsere Mitarbeiter gefördert und gefordert werden, damit sie sich optimal entfalten und immer das Beste für unseren Kunden geben können. Wir glauben daran, dass eine hohe Eigenverantwortung und die Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung zu mehr Motivation und damit zu mehr Qualität und Produktivität führen. Wie das im Einzelnen aussieht? 

VERANTWORTUNG UND MITGESTALTUNG

Eigenverantwortung und Mitgestaltung bei comwrap heißt, dass Du bei uns ein internes Projekt bekommst, mit dem Du an dem Unternehmen arbeitest, indem Du Prozesse verbesserst, Technologien oder Methoden einführst oder qualitative Ziele erreichst. Auf welchem Weg Du dies tust, bleibt Dir überlassen. Wichtig ist, dass die im Vorfeld gemeinsam definierten Ziele erreicht werden. Das heißt auch, dass Du die Verantwortung für die Ausgestaltung deiner Arbeit an Projekten frei bestimmen kannst, so lange Du die zu Projektbeginn gemeinsam vereinbarten Ziele einhältst. Wir wollen, dass Du so produktiv und innovativ bist wie irgend möglich. Das erreichen wir, indem Du dich optimal entfalten kannst und an den Erfolgen teilhast. 

NEUES IST WILLKOMMEN

Die E-Business Branche erfindet sich jedes Jahr aufs Neue. Wer sich nicht weiterentwickelt, wendet schnell veraltete Konzepte und Verfahrensweisen an. Innovation findet in vielen Bereichen statt und wir wollen, dass unsere Mitarbeiter  die Spezialisten auf ihrem Gebiet  diese Innovationen aufspüren, ausprobieren und, wenn sie sinnvoll und dem Unternehmensziel zuträglich sind, im Team einführen. Auf diese Weise lernen alle stets etwas Neues und verbessern dadurch sowohl den Output des Unternehmens als auch sich selbst als Professionals.  

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice

Wir verfolgen das Konzept der Kernarbeitszeit. Für alle Mitarbeiter besteht eine Anwesenheitspflicht zwischen 10:00 und 17:00 Uhr, damit wir in dieser Zeit unkompliziert Kunden-Meetings und interne Besprechungen ansetzen können. Arbeitsbeginn und -ende können flexibel den täglichen Bedürfnissen angepasst werden, so dass die täglichen Besorgungen unkompliziert erledigt werden können. Auch die Remote-Arbeit im Homeoffice gehört bei uns zum Alltag. Alle Software- und Kommunikations-Systeme sind webbasiert ausgelegt, so dass Du selbst in einer anderen Zeitzone so arbeiten kannst, als würdest Du im Büro sitzen. Alles was Du dazu brauchst ist ein belastbarer Internetzugang und Du bist ready-set.  

Freie Wahl der Arbeitsmittel

Damit du jeden Tag mit maximalem Spaß und größter Produktivität an die Arbeit gehen kannst, steht es Dir frei welche Hardware, Software oder welches Betriebssystem Du verwendest. Lediglich die gemeinsamen Kommunikationstools sind vorgegeben, sonst würde die Kommunikation im Projekt nicht funktionieren. Bei comwrap arbeiten Windows-User, Mac-User und Linux-User Hand in Hand an denselben Projekten und genießen es, bei einer Tasse Kaffee über die Vorzüge der eigenen Wahl zu diskutieren.    

ZENTRALE OFFICE-STANDORTE

Unsere Offices in Frankfurt am Main, Rapperswil, Zürich und Osijek sind sowohl mit dem Auto als auch mit den öffentlichen Verkehrsmitteln optimal zu erreichen. Wir haben bei der Wahl der Standorte darauf Wert gelegt, dass Du von einem Bahnhof in maximal 5 Minuten zu Fuß im Office bist und Du im Falle einer Anreise mit dem PKW auch parken kannst, ohne stundenlang eine geeignete Stellfläche suchen zu müssen. Gleichzeitig sind wir so zentral, dass Du eine komfortable Auswahl und genügend Abwechslung bei der Wahl des Mittagessens hast. Auch die geeignete Location für einen gepflegten After-Work-Drink liegt in erreichbarer Nähe.   

Weiterbildungs- und Qualifizierungs-programme

Jeder Mitarbeiter verfügt über ein jährliches Budget, das er in Absprache mit dem direkten Vorgesetzten für externe Fortbildungen verwenden kann. Dabei steht es Dir frei zu entscheiden, welche Trainings, Conventions, Barcamps, Hackathons oder Messen Du besuchen willst. Zusätzlich veranstalten wir im Rahmen der comwrap-Academy mit internen und externen Referenten regelmäßig interne Workshops zu verschiedenen Themen, die für uns als Unternehmen wichtig sind oder die Entwicklung eines Teams gezielt fördern.

Vitamine und Getränke

An apple a day... Wir sorgen täglich für frisches Obst, etwas Nerven-Nahrung, eine Auswahl verschiedener Kaltgetränke aus Glasflaschen sowie leckeren Nespresso-Kaffee und eine große Auswahl an Tee. Bei comwrap kommst Du problemlos auf die von gesundheitsmedizinischer Seite empfohlene Menge von 3 Liter Wasser pro Tag. 

LEISTUNGSBEZOGENES VERGÜTUNGSPaKET

Das attraktive Vergütungspaket wird ergänzt durch eine leistungsabhängige Komponente, die abhängig von dem Erreichungsgrad Deiner individuellen Ziele und unserer gemeinsamen Unternehmensziele ausgeschüttet wird. Diese werden jedes Jahr im Rahmen einer individuellen Zielvereinbarung mit objektiv messbaren Kriterien vereinbart, schriftlich festgehalten und nach Besprechung des Zielerreichungsgrades im Rahmen eines Mitarbeiter-Feedback-Gesprächs ausgeschüttet. Auf diese Weise partizipierst du als comwrap-Mitarbeiter sowohl an Deinen eigenen Erfolgen als auch am gesamten Unternehmenserfolg.      

Beratung und vergünstigte Angebote für Versicherungs- und Finanzprodukte

Zusätzlich zu deinem individuellen Vergütungspaket bieten wir Dir als comwrapper Zusatz-Leistungen wie Vermögenswirksame Leistungen, eine Betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Beratung im Bezug auf den Vermögens- und Vorsorgeaufbau durch Experten sowie vergünstigte Angebote z.B. im Bereich der Steuerberatung, Kreditvergabe, Versicherungen und vieles mehr.  

INTERNATIONALES BUSINESS

Bei comwrap arbeitest Du mit einem internationalen Team an internationalen Projekten für international agierende Kunden. Die Projektkommunikation erfolgt sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Insgesamt kommen wir bei comwrap auf 15 verschiedene Muttersprachen.